把握运用“四种形态”扎实开展廉政谈话提醒

伟德国际1946源于英国严格落实“把纪律和规矩挺在前面”，坚持严管与厚爱相结合，突出抓早抓小抓细抓实。今年新学期伊始，值各项工作起步之际，学校党委抢先抓早，按照“四种形态”和“两学一做”新要求，挺纪在前、教育先行，集中两个月时间，深入开展廉政谈心谈话活动，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。

一是谈话对象“全覆盖”。变过去的廉政谈话仅与各单位负责人谈为现在的与255名全体副科级以上干部谈，不留死角，不漏一人，既扩大了谈话范围，形成了100%的受教育面，又进一步传导了压力，夯实了工作基础。

二是谈话形式“一对一”。每名党委班子成员作为一个谈话小组，采取“一对一”、“面对面”的谈话形式，由谈话人深入各基层单位分批、分组对谈话对象进行约谈交心，做到“双向互动”，谈话双方就反腐倡廉建设中的一些重点、难点问题进行坦诚交流，取得共识，更加体现党风廉政建设主体责任的分解与传导，更加体现组织的关爱与提醒。

三是谈话内容“三突出”。将规定性内容与时宜性内容、共性内容与特色内容相结合，在谈心谈话之前，学校党委制定下发了《关于开展副科级以上干部廉政谈话的通知》，明确了“查摆岗位廉政风险、带头执行廉政纪律、厘清一岗双责要求”等三个必谈内容，突出了党风廉政建设“两个责任”，扎实推动各基层单位主体责任的落实；突出了廉政风险防控，着力完善正在深入推进的廉政风险防控机制建设；突出了领导干部廉洁自律，重点强化对《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习和贯彻。

四是谈话过程“实打实”。按照“立足教育、着眼防范、自我发现、自我纠正”的基本原则，采用先自我查找后谈话提醒的教育方式，落实了“重申党纪条规、审查廉政风险、提出具体要求、递交廉政承诺”等四个必定程序。在谈话前，下发了“《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》”等三本必读书目。在谈心谈话中，先由谈话对象自查自纠，填写《2016年廉政谈话承诺书》，再由谈话人重申党纪条规，结合承诺书和工作实际提出具体工作要求，最后谈话对象结合自身实际与谈话人交流感受与认识，签订并提交《2016年廉政谈话承诺书》，真正做到人人手中有任务、肩上有担子、思想有底线、心中存敬畏，坚决筑牢领导干部知纪守责的思想防线。

通过谈心谈话活动的开展，实现了“三摸清、四到位”，为进一步理清工作思路、找准工作着力点、提高工作成效，奠定了基础。一是摸清了基层单位党风廉政建设总体情况；二是摸清了各岗位廉政风险点；三是摸清了谈话对象特点和思想底数。同时，做到了“四到位”，一是思想认识到位。通过真诚互动、面对面谈话、心贴心交流，使党员干部经历一次思想的净化和心灵的洗涤，进一步增强了廉洁自律的主动性和自觉性。二是查找问题到位。通过领导督查、个人自查和群众帮查，使每位被谈话对象都能够对自身存在的差距和不足进行深入查摆、深刻反思。三是提示提醒教育到位。结合谈话对象岗位、权力和容易出现腐败行为的风险点，语重心长地进行提示提醒教育，达到未雨绸缪、防患未然的目的。四是整改措施落实到位。针对廉政谈话中发现的问题，提出了严格的整改要求。廉政谈话活动后，谈话对象都再次完善了各自的廉政承诺书。

纪委书记彭立威表示，坚持廉政谈话提醒常态化开展、规范化落实是贯彻“挺纪在前”新要求的需要，是履行“两个责任”新使命的需要，也是引深“从严治校”新实践的需要。因此，伟德国际1946源于英国把开展廉政谈话作为十三五开局之年的一项重点工作来抓，时刻为党员干部打好“预防针”、开启“探照灯”，真正让党员干部绷紧“廉洁弦”，就是要充分把握运用好“四种形态”，释放越往后执纪越严信号，践行全面从严治党的根本要求。

学校副科级以上干部纷纷表示，经过廉政谈话后，进一步认清了当前党风廉政建设的形势和重点、热点问题，强化了纪律和规矩意识，激发了履行主体责任、落实“一岗双责”、搞好自身建设、接受组织监督、支持纪检监察工作的内在自觉。