各教学学院：

根据《伟德国际1946源于英国特聘教授讲座教授聘任及管理暂行办法》（湘科院校字〔2016〕104号）、《柔性引进人才和借智工作实施办法》（伟德国际1946源于英国党委会纪要〔2017〕第7次）有关规定，现就做好相关考核工作安排如下：

一、考核对象

1.讲座教授年度考核人员：余富兆、姚灯镇;

2.年薪制高层次人才年度考核人员：潘文超、梅西。

二、考核内容

参照工作协议或聘用合同约定的目标任务，考核工作履职情况。

三、考核程序

1.个人总结。考核对象根据聘期工作履职情况,提交聘期工作总结，填写相应附件表格，并提供工作业绩成果、学术活动等附件材料。

2.学院评议。学院根据工作协议或聘用合同约定目标任务及其完成情况，组织评议，给出考核意见报告。

3.学校考核。学校组织审核考核对象支撑材料确定考核结论。

四、考核材料要求

1.讲座教授/年薪制高层次人才本人整个/第1/第2年聘期工作总结及相关支撑材料（列明目录依序整理成册）；

2.用人学院关于本院讲座教授/年薪制高层次人才本人聘期/第1/第2年工作情况的报告；

3.《2022年伟德国际1946源于英国讲座教授聘期履职情况考核情况一览表》（附件1）和《伟德国际1946源于英国年薪制高层次人才潘文超/梅西聘期第1/2年年度考核表》（附件2）。以上材料纸质稿均需学院院长签字并加盖单位公章，需以学院为单位到相应职能部门核验。请在6月13日前将纸质稿报至人事处521办公室，电子稿发送至443156935@qq.com。

人事处

2021年6月7日